Поиск руководителей высшего звена и уникальных специалистов

Начиная с 1993 года, нашей группой успешно закрыто более 650 позиций по технологии Executive Search для крупнейших международных и лидирующих российских компаний, а также для представительств иностранных фирм.
Особо актуальным в последнее время стал поиск уникальных специалистов в узких сегментах рынка. Их привлечение, прежде всего в сфере производства, возможно только методом прямого выхода на интересующих компанию кандидатов.
Проекты уровня Executive Search осуществляются под брендом IESF Russia, с соблюдением ведущих мировых технологий рекрутмента и принятых в Международной федерации Executive Search (IESF) этических правил работы с клиентами и кандидатами.

Примеры реализованных проектов:

Высшее руководство: Главы компаний и представительств; Директора по продажам, маркетингу, производству, логистике, управлению персоналом, финансам; Главы бизнес-юнитов для фармацевтических компаний; Директора заводов и фабрик; Директор по корпоративному развитию для международного производителя продуктов питания; Директор по стратегическому развитию для лидера транспортной отрасли; Руководитель направления по слияниям и поглощениям для лидера сырьевой промышленности.
Уникальные специалисты: Главный технолог авиационного предприятия; Главный инженер ТЭЦ; Главный эксперт по базовым полимерам; Главный специалист по олефинам; Менеджер по исследованиям и инновациям; Специалист по пищевым добавкам; Главный энергетик; Главный конструктор лифтового оборудования и другие важные для наших клиентов специалисты.

Этапы работы:

Консультирование по ситуации на рынке и уровню компенсационных пакетов в секторе поиска
Изучение рынка специалистов по выработанным совместно с клиентом критериям, составление «Карты поиска»
Создание и представление клиенту «Длинного списка» (Long List) всех потенциальных кандидатов
Углубленные интервью с потенциальными кандидатами, их профессиональная и личностная оценка, определение мотивации и ожиданий по компенсации
Создание и представление клиенту «Короткого списка» (Short List) кандидатов
Организация интервью кандидатов «Короткого списка» с клиентом
Сбор и проверка рекомендаций на финального кандидата (кандидатов)
Консультирование по вопросам выбора финального кандидата
Содействие при обсуждении с кандидатом компенсационного пакета и условий трудового договора
Обеспечение обратной связи, помощь в адаптации нового сотрудника