Массовый подбор

Срочные массовые наборы персонала предполагают формирование большого пула кандидатов требуемой квалификации в сжатые сроки.
CONSORT Group при проведении массовых проектов использует все возможные источники поиска: собственную базу данных, публикацию объявлений, участие в днях карьеры и сотрудничество с образовательными учреждениями.
Под каждый проект массового подбора формируется рабочая группа, ведущая поиск, оценку и организацию отбора кандидатов для представления клиенту.
В нашем активе - массовые наборы торгового персонала и банковских сотрудников, рабочих и обслуживающего персонала в различных регионах России.

Этапы работы

• Сбор детальной информации о проекте
• Использование собственной базы данных и баз работных сайтов
• Размещение объявлений на сайте CONSORT Group, специализированных сайтах, в СМИ
• Сотрудничество с образовательными учреждениями
• Подбор и оценка кандидатов
• Формирование пула кандидатов для представления в клиентскую компанию
• Организация групповых и личных собеседований кандидатов с работодателем