Подбор на типовые позиции

Услуга подбора на типовые позиции весьма востребована  на современном рынке. Ключевым требованием клиентов, предъявляемым к рекрутерам, является обеспечение  оперативности закрытия вакансий  при сохранении высокого качества подбора.
Многолетний опыт работы CONSORT Group по типовым вакансиям гарантирует  клиентским компаниям возможность широкого охвата рынка, применение отработанных методик поиска и оценки кандидатов, способность решать поставленные клиентом задачи в сжатые сроки.
Мы гордимся тем, что помогали клиентам быстро выходить на новые рынки и территории, обеспечивали геоэкспансию для лидера рынка FMCG, срочный массовый вывод нового продукта на рынок для фармацевтической компании, быстрый переход на новую систему учета для лидера пищевой промышленности.

 Этапы работы

• Консультирование клиента по ситуации на рынке труда и уровню заработных плат
• Уточнение должностных обязанностей и требований к кандидатам
• Использование собственной базы данных и баз работных сайтов
• Размещение объявлений на сайте CONSORT Group, специализированных сайтах, СМИ
• Сбор и анализ информации по кандидатам
• Предварительные телефонные интервью с кандидатами
• Первичная оценка соответствия кандидатов формальным требованиям
• Структурированное интервью с отобранными кандидатами, оценка мотивации и ожиданий по компенсации
• Организация собеседований с кандидатами в клиентской компании